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教練離職退費在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

在教練離職退費這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者usea5a也提到 : 是這樣的 小弟接觸麥胞生活也 : 嗯 我算算 : 1個月 2個月 3個月 : 好像也2個月快3個月了 : 今天 休息吃飯的時候 : 很照顧我的副理問我 : XXX你來餐廳也很久了 : 也滿配合餐廳的運作之類的話(我又不是傻子,這種話巷子內的都知道。聽他放X 別有意圖) : 於是副理說 管餐廳的頭頭(也就是說管XX區4 5家店)的 要他要本餐廳生出ㄧ個訓練員出來(大概就像小7的組長,管7...


此外,另一位作者doge929也提到 因為家裡突發狀況加上在肯德基上班給我的壓力實在太大,大到會失眠那樣。 原本是想做到這個月底,但是突發狀況,不得已提前提出離職。 店長是說讓我做完目前排出來的班就可以離職(口頭) 但我後來看班表,我的最後一天班店長並沒有上班。 所以我想請問離職單一定只有店長能給嗎? 離職我還需要注意什麼… 不好意思問了這種問題 我現在變成一直憂慮我能不能真的依正常程序在約定日期離職… 怕當天說離職單只有店...


教練離職退費在ptt上的文章推薦目錄

教練離職退費的PTT 評價、討論一次看

Re: [問題] 麥當勞訓練員的職責?

聽他放X 別有意圖) : 於是副理說 管餐廳的頭頭(也就是說管XX區4 5家店)的 要他要本餐廳生出ㄧ個訓員出來(大概就像小7的組長,管7.8家店要找人出來選優良員工啥概念) : 我笑笑的說 我還是菜菜的 : 但副理說 我是老鳥 可以人了 : 但 我心中的小惡魔跟我說 吃力不討好 幹嘛沒事攬事做 : 小天使說 你的努力 大家看的見 : 請容許我廢話 : 我是想問: : 1.ㄧ家餐廳 ㄧ定要有訓員嗎

[新聞] 驚!北市麥當勞女店員昨發燒確診 業者證

3本土個案有兩例是新北幼兒園相關個案,另名16198是住台北市個案,20 多歲女性,住萬華,是餐飲從業人員,場在中山區,感染源仍待調查,場已匡列至少 10人,目前還在持續匡列,北市府衛生局表示,將會發送細胞簡訊通知有關的消者留意 ,台灣麥當勞證實,員工通報確診,第一時間立即撤顧客。

Fw: [閒聊] 肯德基將導入員工訓練用VR遊戲?

作者: YoshiTilde (一頁本是難成書) 看板: VR 標題: [閒聊] 肯德基將導入員工訓用VR遊戲? 時間: Thu Aug 24 19:54:15 2017 幾個外媒用ridiculous game、horror game來形容 ---------- 使用Oculus Rift 炸好雞才能開房間(密室脫逃?)

[問題] 脫水機脫3分鐘和脫5分鐘差別?

2分鐘時把衣服拿出來已經沒在滴水了就是半乾 5分鐘後再把衣服拿出也沒滴水還是半乾 有可能會因為脫水時間長就越乾嗎 水分就會脫出去更多嗎 都已經沒水可以滴了 -- 所以我問的不就是這個嗎?都已經沒在滴水了,沒足夠可以心力脫了。 那你脫水2分鐘或5分鐘有差別嗎?什麼ㄅㄆㄇ比較乾跟比較不乾?國中老師的? 那脫水機不是家電、電器?而是食物? 認真發問這個脫水機的功能問題。

[問題] 離職問題

原本是想做到這個月底,但是突發狀況,不得已提前提出。 店長是說讓我做完目前排出來的班就可以(口頭) 但我後來看班表,我的最後一天班店長並沒有上班。 所以我想請問單一定只有店長能給嗎?


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